Om arbejde

Arbejde

Arbejder du for at leve eller lever du for at arbejde. Eller måske har du fundet en god, behagelig og sund mellemposition. Vi bruger utrolig meget tid på vores arbejde, derfor er det selvfølgelig vigtigt at vi trives, eller i det mindste ikke mistrives, på vores daglige arbejdet.

Mange af os bruger mere sammen med vores kolleger, end med vores kære, så kvaliteten og tonen i samværet er væsentlig. Desuden betyder det for nogen utrolig meget for den personlige identitet og for selvudfoldelsen hvad de laver og det skal gerne give mening i forhold til værdier og visioner. For andre, er det mere en nødvendighed, som ikke er så vigtig, man tjener til alt det skønne man skal i fritiden. For andre igen, er det et sted, et helle, hvor man kobler af eller bare er.

Jeg har for nylig mødt nogle unge forretningsmænd, for hvem pengene er det vigtige, at tjene så meget som muligt, så hurtigt som muligt og nyde prestige derigennem. Da jeg interviewede dem ind til hvad der drev dem, svarede de at det var den frihed det giver. Men hvad de så ville bruge deres frihed til, kunne de ikke svare på. Vores forskellighed er så spændende. Nogle gange tænker jeg, at der er tendens til at dem der arbejder med mennesker, ud fra værdier og med meningsfulde mål, er dem der tjener mindst. De har ikke tradition for lønforhandling, for at skaffe sig bonusordninger og anse egen indsats for at være helt særlig og egen fortjeneste undervurderes. Alle er ens, alle skal have det samme, man skal ikke stikke næsen frem, ikke kræve eller være grådig.   Dem der har tendens til at tjene mest, har ikke det der ligner jantelovstunge overvejelser i lønforhandlinger, de sætter ikke deres lys under en skæppe, trives ofte i et stærkt konkurrencepræget miljø, hvor man aldrig er bedre end sin sidste dag. Disse typer er ikke altid er så rodfæstede i konkrete eller nære værdier - pengene er et mål i sig selv. Tænker ofte på hvor godt det kunne være hvis de to typer kunne arbejde mere sammen.